Manual de sueldos y salarios II Manual Final resaltado | Page 155

Educación: P( ) CB( ) B( ) TM( ) TSU( X ) PROFESIONAL( X ) POSTGRADO(
Mencione: Seguridad Industrial, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, o carrera a fin.
)
Experiencia:
1 año ( )
Mayor a 1 año a 3 años ( X )
Mayor a 3 años a 5 años ( )
Mayor a 5 años ( )
Conocimientos:
COMPETENCIAS GENÉRICAS:
Comunicación
Liderazgo
Toma de decisiones
Trabajo bajo presión
Creatividad
Proactivo
ALTA
Se considera alta debido a que el
gerente operaciones debe tener la
amplia capacidad para expresar
claramente sus ideas o transmitir
un mensaje ante sus superiores
información referente al modo de
operar dentro la empresa, o al
personal
de
la
misma
dependencia de forma verbal y/o
escrita.
Se considera alta debido a que el
gerente operaciones necesita
tener la amplia capacidad de
dirigir a otros en actividades de día
a día.
Es alta debido a que el gerente
de operaciones es el que tiene la
potestad de realizar una elección
entre forma de trabajar y así
cumplir con los objetivos y
procesos de trabajo de la
organización.
Se considera alto debido a que el
gerente de operaciones debe
tener una amplia capacidad para
continuar labores con la misma
productividad a pesar de las
presiones del medio.
Se considera alto debido a que el
gerente de operaciones debe
contar con la habilidad generar
nuevas ideas o conceptos, que
habitualmente
produzcan
soluciones originales.
Se considera alto debido a que el
gerente de operaciones debe
contar
con
la
capacidad
anticiparse a problemas o
necesidades futuras.
MEDIA
BAJA