Manual de sueldos y salarios II Manual Final resaltado | Page 13

ítems
Comunicación
Liderazgo
Toma de decisiones
Trabajo bajo presión
Creatividad
Proactivo
Precisión
A
M
B
Logra expresar sus ideas de
excelente intelecto a un grupo de
personas
Preparado de dirigir a otros en
alguna actividad
Toma las medidas necesarias
frente a cualquier situación
Permanece
trabajando
eficientemente a pesar de las
presiones del mismo
Se adecua a los cambios en los
procesos de trabajo y contribuye
a su mejora.
Comienza gestiones seguras
para un ambiente de trabajo
saludable
Es exacto al momento
de realizar alguna
Actividad del trabajo
El cargo mantiene relaciones frecuentes con ejecutivos, con una supervisión
inmediata, también conserva una relación directa con las oficinas de presupuesto,
mantenimiento y relaciones de trabajo o recursos humanos, a fin de apoyar,
ejecutar y coordinar actividades relativas a la unidad y recursos que administra, y
continuas con el personal bajo su cargo, a fin de apoyar, ejecutar, coordinar,
asesorar, controlar y aprobar lo relativo al área de administración, exigiéndose para
ello una máxima habilidad para negociar y obtener cooperación.
RESPONSABILIDAD
Ítems
Alta
Media
Baja
Supervisan
el
Personas: número de personas bajo su
desempeño del
cargo.
Dinero: manejo de dinero o presupuesto en
la organización.
trabajo de los
directores de
cada
departamento y la
alta dirección de
la empresa. A
demás de los
empleados en
general.
Debe determinar
el éxito de la
organización en
términos de
rentabilidad a
través de la
aprobación de
presupuestos.
Los equipos
utilizados
solo serían
los de la
oficina.
Equipo/herramientas: material necesario
para cumplir sus funciones.
Toma de decisiones: capacidad de decidir.
Desarrolla
políticas
corporativas,
comunicando sus