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MANUAL DE
RECLUTAMIENTO Y
SELECCIÓN
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F. Elaboración: 10-12-
18
F. Revisión
Código: 206
Responsable: jefe Re
reclutamiento
y
selección
Derecho al trabajo de las personas con discapacidad
Articulo 290: Las disposiciones de esta Ley protegerán a las
personas con discapacidad, bien sea esta congénita,
sobrevenida o de cualquier otro hecho o circunstancia que afecte
su desarrollo físico, intelectual o que le impida realizar
actividades personales o laborales en forma idéntica al resto de
los
trabajadores
y
las
trabajadoras.
Profundizando la universalización de los derechos de las
personas con discapacidad, e incorporándolas a los procesos
productivos.
En ninguna circunstancia pueden ser excluidos o excluidas y
todo patrono o patrono está obligado a incorporar a por lo menos
el cinco por ciento de su nómina total a trabajadores y
trabajadoras con discapacidad, en labores cónsonas con sus
destrezas y habilidades, debiendo recibir en todo caso un trato
digno, e insertarse en la entidad de trabajo con las mismas
garantías y características de los demás de los trabajadores y
trabajadoras.
No se podrá establecer discriminación alguna y se facilitara el
desarrollo de su actividad en condiciones dignas y decorosas en
beneficio de ellos y ellas, de sus familias y de la sociedad.