MANUAL DE PROCEDIMIENTOS. ADIESTRAMIENTO politicas RRHH | Page 8

PROGRAMA
DE
CAPACITACIÓN
Y
ADIESTRAMIENTO
DEL
PERSONAL DE CERVEN C.A.
La función de este programa es que las personas que ingresen a la
organización puedan recibir la cantidad de formación necesaria y de
calidad para poder alcanzar un alto desempeño en sus funciones durante
su permanecía dentro de la empresa. Este consta de 4 etapas:
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Detección de
Necesidad de
Adiestramiento
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Planificación Ejecución y
logística Evaluación y
control
1. Análisis o diagnóstico: se busca donde existe la necesidad de
adiestramiento.
2. Planificación: se encarga de encontrar una solución a las necesi-
dades encontradas. Este incluye planes, programas y materiales.
3. Ejecución y logística: se pone en acción y se implementan los
planes.
4. Control y evaluación: se compara el antes y el después para ver
los resultados obtenidos.
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