Manual de políticas pdf MANUAL DE POLITICAS . PISI C | Page 20

Título: Auxiliar de Recursos Humanos
Gerencia: Recursos Humanos
Departamento: Recursos Humanos
Jefe Inmediato: Gerente de Recursos Humanos
Número de ocupantes: 1
OBJETIVO GENERAL
Apoyar la coordinación y ejecución de acciones enmarcadas a la gestión de los recursos
humanos, describe procesos de evaluaciones de desempeño, tipos de instrumentos
aplicados, elabora informe de la mano con los analistas del área.
ACTIVIDADES/TAREAS
1.Apoyo en la Gestión del departamento; y trabaja de la mano de los analista
2. Recibe del Analista el número de trabajadores evaluados
3. Recibe expediente del trabajador evaluado
4. Implementar y monitorear las estrategias que contribuyan al mejoramiento de la
organización
5. Entrega copia de la evaluación al departamento de nomina (en caso de ajustes
salariales, ascensos y/o transferencias)
6. Envía a adiestramiento expediente de trabajadores en caso de entrenamiento
7. Elabora informes detallados de la Gestión del departamento.
SUPERVISIÓN
Ejercida D(
)
Recibida D( X )
S(
S(
)
M(
)
M(
)
A(
)
A(
)
)
RELACIONES
Internas: Gerencia de Recursos Humanos , analistas y trabajadores
Externas: con clientes, entes públicos fuera de la empresa, consultorías etc.
PERFIL
Educación: P(
POSTGRADO(
)
)
CB( )
B(
Mencione: TSU En RRHH
Experiencia: Programas Office
1 año (
)
Mayor a 1 año a 3 años ( x )
)
TM(
)
TSU( x )
PROFESIONAL( )