Manual de políticas pdf MANUAL DE POLITICAS . PISI C | Seite 12

DESCRIPCION DE CARGO
Título: Gerente de Recursos Humanos
Gerencia: Talento Humano
Departamento: Recursos Humanos
Jefe Inmediato: Gerente General
Número de ocupantes: 1
OBJETIVO GENERAL
Controlar la ejecución de los planes y programas de los subsistemas de recursos
humanos, evaluar y controlar a los subordinados en el cumplimiento de sus funciones así
como asesorar técnicamente a las dependencias en materia de administración y recursos
humanos
ACTIVIDADES/TAREAS
1. Gestionar y Coordinar la aplicación de normas y Procedimientos de RRHH
2.Desarrollar Y Aplicar Sistema De Información Y Gestión
3.Identificar Y Gestionar Las Plantillas Del Personal
4. Contratación Del Personal Y Capacitación
5.Administración De Nómina Y Pagos De La Empresa
6.Redactar Documentos Y Políticas
7.Manejo De Relaciones Con El Sindicato
8.Trabajar Con La Motivación De Los Empleados
SUPERVISIÓN
Ejercida D( X )
Recibida D(
S(
) S( )
)
M(
M( X )
)
A(
A(
)
)
RELACIONES
Internas: Personal a su Cargo, Personal administrativo, obrero y sindicato
Externas: Instituciones Públicas INSAPSEL, Insectoría del trabajo, INCES y demás
instituciones públicas y privadas que apoyen la labor gerencial.
PERFIL
Educación: P(
)
)
CB(
)
B(
)
TM(
)
TSU(
Mencione: Licenciado (a) en Recursos Humanos
Experiencia:
1 año (
)
)
PROFESIONAL( X )
POSTGRADO(