Manual de Organización Chapantongo, Hgo. 2016 -2020 Manual de Organización - Chapantongo v.1.0 | Page 180

14.1. Director De Desarrollo Económico Y Gestión Social
Jefe Inmediato
Presidente Municipal
Descripción general:
Es el servidor público responsable de elevar el nivel de vida de la población más
vulnerable y desprotegida del Municipio, así mismo promover el desarrollo cultural,
deportivo y educativo de sus habitantes de igual manera planear e impulsar el desarrollo
agropecuario, económico y rural; contribuyendo al mejoramiento de las condiciones de vida;
a través de la conservación, protección y aprovechamiento de los recursos naturales.
Preparación Académica:
Contar con licenciatura en derecho, ciencias políticas, administración pública o
carrera afín.
Conocimientos:
 Estudios de Factibilidad.
 Implementación de Programas de Desarrollo Social.
 Estudio del Entorno.
 Comprensión de la problemática social y cultural.
Experiencia:
Mínimo dos años laborado dentro de la administración pública; federal, estatal o
municipal.
Habilidades:
 Iniciativa.
 Sentido de responsabilidad.
 Objetividad.
 Espíritu de servicio.
 Manejo de grupos sociales y de equipos de trabajo.
 Concertación y conciliación.
 Eficaz aplicación de los recursos.
 Honestidad
Facultades y Obligaciones:
I.
Coordinar, ejecutar, evaluar, proponer y dar seguimiento a la política de
desarrollo social y humano, para el combate efectivo a la pobreza y la
marginación urbana y rural, diseñando estrategias que promuevan la
participación ciudadana y la corresponsabilidad social;
II.
Planear, formular, normar, instrumentar, coordinar, supervisar, promover y
evaluar los programas de desarrollo en todas las áreas a su cargo;
pág. 179