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MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA CERÁMICAS LA
MORITA
superior inmediato y frecuentes con el personal de las dependencias o unidades
administrativas de la Institución, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar y/o asesorar
lo relativo al área, exigiéndose para ello una buena habilidad para obtener
cooperación.
Externas:Proveedores, Clientes, Instituciones y organismos públicos y privados.
PERFIL
Educación: P( ) CB( ) B( ) TM( ) TSU( ) PROFESIONAL( )
POSTGRADO( X )
Mencione: Gerente de Producción.
Experiencia:
1 año ( )
Mayor a 1 año a 3 años ( )
Mayor a 3 años a 5 años ( X )
Mayor a 5 años ( )
 Manejo avanzado de Herramientas de Office
(Excel avanzado, Word avanzado).
 Manejo de
sistemas administrativos de
Conocimientos:
información.
 Desarrollo de manejo de técnicas de seguridad
industrial.
 Elaboración anual de programas de seguridad.
COMPETENCIAS
ALTA
MEDIA BAJA
GENÉRICAS:
Se considera alta debido a que el
supervisor de prensa debe tener la
amplia capacidad para expresar
claramente sus ideas o transmitir
Comunicación
un mensaje ante una persona o un
grupo de trabajadores de la
organización de forma verbal y/o
escrita.
Se considera alta debido a que el
supervisor de prensa que cubra
este cargo debe tener amplia la
Liderazgo
capacidad de dirigir a otros en
actividades de día a día y orientar
al grupo hacia el cumplimiento de
los objetivos de la organización.
Se considera alta debido a que el
supervisor de prensa debe tener la
amplia capacidad de realizar una
Toma de decisiones
elección entre las opciones o
formas para resolver diferentes
situaciones que se presenten