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ETAPAS DEL DESARROLLO
Luego de diseñar y elaborar el
programa de desarrollo se lleva a la
práctica la ejecución es decir, se
utilizan ciertas metodologías y
auxiliares didácticos, y se imparten
los contenidos a los colaboradores en
el
lugar,
horario
y
fechas
programadas. Estas pueden ser:
Orientadas hacia el conten ido (conferencia,
instrucción programada), orientadas hacia el
proceso (entrenamiento de la sensibilidad,
desarrollo de grupos), mixtas (estudios de
casos, juegos y simulaciones, conferencias y
técnicas diversas en el sitio de trabajo).
Al momento del ingreso a la empresa
(programa de inducción o de integración a
la empresa) y durante (entrenamiento en el
sitio de trabajo o por fuera del sitio de
trabajo, fuera del servicio).
- En el sitio de trabajo (entrenamiento en
tareas, rotación de cargos, enriquecimiento
de cargos).
- Fuera del sitio de trabajo (clases,
películas, debates, simulaciones, juegos).
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE ENTRENAMIENTO