MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE ENTRENAMIENTO
El objetivo principal del Desarrollo Humano de Azucarera VALNIDEAM, es lograr que los empleados contribuyan de una manera más efectiva a los objetivos de ésta, logrando por parte de ellos un nivel de calidad que cubra sus necesidades y las de la organización.
El desarrollo es un proceso de aprendizaje, destinado a modificar las conductas de los empleados; orientados a facilitar, preparar y desarrollar habilidades, las aptitudes y el nivel de conocimiento de los empleados, que son necesarios para el mejor desempeño de sus actuales y futuros cargos.
Uno de los aspectos más importantes para que las personas tengan satisfacción con su trabajo, es que utilicen al máximo sus conocimientos y habilidades para hacer contribuciones realistas a la organización.