MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE ENTRENAMIENTO
El objetivo principal del Desarrollo Humano de Azucarera VALNIDEAM , es lograr que los empleados contribuyan de una manera más efectiva a los objetivos de ésta , logrando por parte de ellos un nivel de calidad que cubra sus necesidades y las de la organización .
El desarrollo es un proceso de aprendizaje , destinado a modificar las conductas de los empleados ; orientados a facilitar , preparar y desarrollar habilidades , las aptitudes y el nivel de conocimiento de los empleados , que son necesarios para el mejor desempeño de sus actuales y futuros cargos .
Uno de los aspectos más importantes para que las personas tengan satisfacción con su trabajo , es que utilicen al máximo sus conocimientos y habilidades para hacer contribuciones realistas a la organización .