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SUBSISTEMA DE DESARROLLO
D E
R E C U R S O S
H U M A N O S
El objetivo principal del Desarrollo Humano de Azucarera VALNIDEAM, es lograr que los empleados
contribuyan de una manera más efectiva a los objetivos de esta, pretendiendo lograr de parte de
ellos un nivel de desempeño y calidad que cubra sus necesidades y las de la organización.
Vamos a entender el desarrollo y/o capacitación como un proceso de aprendizaje, destinado a
modificar ciertas conductas de los empleados; orientados a facilitar, preparar y desarrollar
habilidades, las aptitudes y el nivel de conocimientos de los empleados, que son necesarios para el
mejor desempeño de sus actuales y futuros cargos.
Uno de los aspectos más importantes para que las personas estén satisfechas con sus trabajos es
que utilicen al máximo sus conocimientos y habilidades para hacer contribuciones realistas a sus
organizaciones.
AZUCARERA VALNIDEAM, C.A.