Manual de Normas y Procedimientos de Reclutamiento y Selección Manual de Normas y Procedimientos de Reclutamiento | Page 14

Área de reclutamiento y selección
El área de reclutamiento y selección es la unidad operacional que se ocupa de ejecutar los
lineamientos para el reclutamiento y selección del talento humano, atendiendo a la política vigente
establecida por la Dirección de Recursos Humanos de la organización.
Objetivos del Área
Objetivo general
Cubrir las vacantes presentes en la organización con personal capacitado y que cumpla con el perfil
demandado por la empresa y por el puesto de trabajo vacante, mediante la incorporación o promoción
del talento humano que sea capaz de realizar un trabajo eficiente, eficaz y de calidad.
Objetivos específicos
 Evaluación de las documentaciones del personal profesional, administrativo y obrero, para
determinar el cumplimiento de los requisitos establecidos para el ingreso de acuerdo a los
instrumentos que rigen la materia vigente en la organización.
 Administración y control del registro de personal profesional disponible dentro de la
organización para cubrir vacantes así como el registro de elegibles externo, con la finalidad de
proveer diferentes opciones a la solicitud de los departamentos solicitantes a cubrir una vacante.
 Procesamiento de las solicitudes de ofertas de los cargos del personal profesional, con la
finalidad de cubrir cargos nuevos o vacantes; atendiendo los instrumentos que rigen la materia en
la organización, en cuanto a las etapas de promoción.
Cargos involucrados en el proceso de reclutamiento y selección
 Gerente de recursos humanos.
 Gerente de administración de personal.
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