Manual de normas, políticas y procedimientos. Manual IENY | Page 8

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL GENERAL
Gerente General
Asesor legal
Secretario General
Gerente de Logística
Gerente de Logística
Gerente de
Mercadeo y Ventas
Gerente de
Administración y Finanzas
Gerente de
Servicios
Gerente de
Recursos Humanos
SUBSISTEMA DE CONTROL:
Objetivo general:
Garantizar la existencia de una base de datos dentro de la
organización de su Talento Humano que sea capaz de abastecer
un sistema de información sobre el personal.
Actores involucrados:
Coordinador y Analista de Talento Humano.
“IENYMOTORS C.A.”