Manual de normas, políticas y procedimientos. Manual IENY | 页面 10

DESCRIPCIÓN DE CARGOS
DESCRIPCIÓN DE CARGO
Título del cargo:
Gerencia:
Departamento:
Jefe Inmediato:
Número de
ocupantes:
Turno:
Analista de Talento Humano.
Gerencia de Talento Humano.
Departamento de Talento Humano.
Uno(1)
Diurno
OBJETIVO GENERAL
Realizar programas de compensaciones y beneficios laborales y efectuar
análisis ocupacionales para la empresa.
ACTIVIDADES/TAREAS
1. Registrar y verificar, la inclusión de todos los nuevos ingresos en el
Sistema de Nómina.
2. Registrar y verificar los egresos en el sistema de nóminas.
3. Analizar y comprobar, la correcta cancelación de la nómina, antes de
la carga del archivo al banco.
4. Recabar y enviar, los recibos de pago correspondientes a: Nómina,
Vacaciones, utilidades, intereses de prestaciones sociales.
5. Enviar de forma trimestral, el Estado de Cuenta de Prestaciones Sociales
a cada colaborador.
6. Tramitar lo relacionado a: INCES, IVSS, BANAVIH
7. Resguardo físico de las solvencias, y de los soportes de las mismas.
8. Realizar el cálculo y pago de Bono de Alimentación, según lo
establecido en la Normativa Laboral Vigente.
“IENYMOTORS C.A.”