Manual de Ejercicio Profesional Médico Edición 2020 | Page 13

Capítulo I Colegio Médico de chile A.G.
2. ¿POR QUÉ COLEGIARSE?
EJES DE TRABAJO
La labor del Colegio Médico apunta al buen
ejercicio de la profesión médica, apegada a
las normas éticas, al trabajo gremial, a su buen
funcionamiento interno y a relevar el contrato
social entre médico y paciente y los relevantes
roles que nos ha otorgado la sociedad.
• Para ser parte de la organización médica del
país, defensora del rol profesional, con una
orientación sanitaria para Chile.
• Para fortalecer la diversidad de este Colegio
Profesional que incluye a médicos y médicas
jóvenes y mayores; del sector público y privado;
residentes, generales de zona y de atención
primaria; conservadores y liberales, formados
en Chile y en el extranjero, entre otros.
• Para participar en los temas que son importantes
para la salud del país y nuestra sociedad: ética,
financiamiento, políticas públicas, educación
sexual, salud mental, migración, entre otros.
ROL
• Para relevar el contrato social y los roles tan
relevantes que nos ha otorgado la sociedad.
• Para ser parte de una red de apoyo
solidario para los médicos y sus familias, que
ofrece servicios y beneficios profesionales,
especializados y permanentes.
DEBERES Y DERECHOS DE LOS ASOCIADOS
LOS DEBERES
Los distintos equipos del Colegio Médico,
trabajan en forma sinérgica en los ejes planteados.
• Respetar los reglamentos internos del Colegio
Médico de Chile (A.G.), con especial énfasis en
lo referido a los Estatutos Sociales y el Código
de Ética, así como de los Acuerdos que adopten
los Órganos Directivos, tales como los Consejos
Regionales, el Consejo Nacional y la Mesa
Directiva Nacional.
LOS DERECHOS
• A participar en la definición de los lineamientos
fundamentales de la Institución.
• A requerir y obtener el apoyo gremial del
Colegio Médico de Chile (A.G.) en situaciones
propias de la actividad profesional.
• A recibir los beneficios que el Colegio Médico
de Chile (A.G.) contempla para sus asociados y
familias, tales como los previstos por el Fondo
de Solidaridad Gremial, previo cumplimiento de
los requisitos específicos fijados para ello.
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