Majalah Shift Indonesia - ISSUE 6 2013 December

departemen maintenance. Segala kemampuan ini target perusahaan. Sebuah perasaan baru berupa dan secara berkelanjutan terus menjaga atau tidak dengan instan dimiliki operator; mereka harus kepercayaan mendiagnosa meningkatkan kondisi serta performa mesin. Dengan mendapat pendidikan. masalah secara akurat dan memberikan solusi demikian, losses akibat machine breakdown akan Dalam banyak kasus, pelatihan (formal dan akan muncul. Operator akan berkembang menjadi berkurang, dan performa proses akan meningkat. on-the-job) yang diterima karyawan setidaknya bernilai pemecah masalah yang lebih kreatif, seiring dengan Pada titik ini, proses operasional bisa lepas dari puluhan hingga ribuan dolar. Karena itulah, banyak peran baru mereka. ketergantungan kepada staf maintenance, dan staf perusahaan yang memilih untuk tidak terlibat dalam maintenance bisa lebih fokus untuk menangani “kerepotan” itu dan lebih memilih untuk merekrut staf kerusakan atau perawatan yang lebih kompleks. maintenance khusus yang akan menangani aktiﬁtas Operator juga harus diajarkan mengenai bagaimana, kapan, dan bagian mana yang harus diri karena mampu diberi pelumas, dan juga metode terbaik untuk operator harus membiasakan diri membersihkan dan Bagaimana Memulai Maintenance? menginspeksi mesin; mereka harus banyak belajar, Inisiatif autonomous maintenance dapat dilaksanakan dan sebuah perusahaan world-class tidak akan dalam tiga fase. Pelaksanaannya dilakukan oleh tim Dapatkan Keuntungan dengan Autonomous Maintenance ragu untuk berinvestasi di area ini. Tanggung jawab dan pembimbing tim yang dalam kesehariannya Setiap inisiatif yang membutuhkan upaya yang pemeliharaan mesin harus diintegrasikan kedalam bekerja dengan mesin yang menjadi objek dalam signiﬁkan tentunya akan memberikan hasil yang operator dalam pemeliharaan rutin terhadap mesin deskripsi pekerjaan setiap operator, untuk mencapai implementasi ini. bahkan perusahaan menawarkan tiga keuntungan besar kepada karyawan. memeriksa kualitas lubrikasi. Ma

Majalah Shift Indonesia - ISSUE 6 2013 December | Page 34