MAGAZINE DENTAL #62 - SEP-OCT-NOV 2022 | Page 17

actualidad MANAGEMENT ODONTOLÓGICO .
ayudar y aconsejar a los profesionales a valorar las consecuencias de sus decisiones y acciones .
• Motivar e inspirar a salir de sus zonas de confort y a celebrar sus éxitos . Además , también empuja al mentorado a adoptar riesgos cuando sea necesario .
• Ayudar a conseguir toda la información necesaria , especialmente de números e indicadores , para conocer la verdadera realidad y saber cuáles son los obstáculos y desafíos que hay por delante .
• Ofrecer un feedback real sobre la situación , esto ayuda a que el profesional siga avanzando y sepa identificar cuándo no está actuando de forma correcta .
• Otorgar recursos de apoyo y herramientas para que pueda seguir desarrollando sus capacidades por cuenta propia .

Para elegir un mentor y aprovecharlo al máximo es importante que tenga una comprensión profunda de cómo funciona el mercado odontológico , las tendencias , los negocios y los casos de éxito , de preferencia de primera mano .

Especialmente para profesionales que comienzan , contar con un mentor desde el inicio es una forma inteligente de apoyarse a garantizar el éxito y no quedarse en el camino .
En el próximo artículo basado en este tema compartiré
, según mi experiencia , cuáles son los beneficios más importantes y concretos que consigue un odontólogo o un dueño de clínica al trabajar a la par con un mentor .
10 BENEFICIOS PRINCIPALES PARA UN PROFESIONAL O DUEÑO DE CLÍNICA CON MENTORING

Estar acompañado por un profesional capacitado que te aconseja y te da perspectiva .

• Mejorar y potenciar tus habilidades de liderazgo .
• Acelerar el proceso del desarrollo personal y profesional , descubriendo todo tu talento y protagonismo en tu consultorio .
• Aprender a crear tus objetivos , métodos y estrategias en base también a otros casos de éxito .
• Mejorar el rendimiento y la productividad y , por ende , mejorando los resultados .
• Fortalecer la consolidación de los vínculos , relaciones y alianzas entre todos los colaboradores de la clínica .
• Fomentar la cultura de la cooperación y la colaboración , generando implicación y compromiso entre todos los miembros de la clínica .
• Apoyar para desarrollar tu inteligencia emocional y mantener la confianza en ti mismo .
• Motivación y tranquilidad a dar los pasos que tienes que dar y a construir tu visión de forma asertiva .
• Facilitar el proceso de consolidación de la imagen de marca y mejorar la comunicación corporativa de la clínica .

Los mentores tienen conexiones valiosas en el mundo de los negocios .

Pueden apoyar con contactos y aligerar las introducciones y puertas frías . Una labor también muy valiosa , es que pueden enseñarte a crear y abrirte tus propias puertas profesionales , enseñándote a cultivar las relaciones y contactos .
Un buen mentor es un acompañante y detonador de talento a lo largo del desarrollo del emprendimiento . Es una buena alternativa de guía y apoyo en la aventura emprendedora . Las emociones desbordadas , las barreras , las dudas son normales cuando se está desarrollando un emprendimiento .
ACERCA DEL AUTOR

CRISTIAN KULZER es odontólogo egresado de la Universidad de Buenos Aires ( FOUBA ). Magister en Administración de Servicios de Salud , Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales ( UCES ). Magister en Gestión de Salud , Universidad de Lleida ( UdL ), España . Diplomado en Gestión de Servicios en Salud , Universidad Favaloro . Posgrado de Especialización en Marketing , Neuromarketing y Neuroventas , Instituto Braidot de Formación . Founder de DENTING ( Agencia de Marketing Dental ). Asesor y capacitador en Marketing Odontológico .

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