Magazine Coachend Vlaanderen
21 maart 2013
CIRCLE OF BUSINESS EXCELLENCE
De activitieten met paarden creëren opportuniteiten voor een groep om uitdagingen en tegenwerkingen aan te
gaan die vertaald worden naar het functioneren in de huidige context. Het leren van nieuwe gedraginen en
capaciteiten gebeurt tijdens het proces in de omgang met elkaar en met de paarden. Vreugde en vertrouwen in
de eigen vaardigheden ontstaat door het ervaringsgericht leren en het toepassen van eigen ideeën en
oplossingen voor uitdagingen in de business.
Tijdens de Business Circles worden de activiteiten met paarden evenals andere interactieve werkmethoden op
een creatieve en doelgerichte manier ingezet om de leerdoelstellingen van de organisatie en deelnemers te
bereiken. (verbeterde inter/intra persoonlijke kennis, samenwerking, communicatie, doelgerichtheid,
efficiëntie… )
Het kompas van de activiteiten wordt gericht op een lange zinvolle termijnvisie en op een duurzame en
vreugdevolle ver-reikende onderlinge samenwerking.
De kracht van de circles is de methode:
•
•
•
•
•
Activiteiten met paarden
Authentieke circle dialoog / delen van kennis & wijsheid
Focus op groeien en verder ontwikkelen als lerend team/organisatie
Creëren van een gezamenlijke visie
Beheersen van de teamdynamieken
•
•
•
•
•
Circle of Creation
Circle of HR Business
Circle of Business Talent
Circle of Business Excellence
Circle of Client Orientation
CIRCLES
28.