OPINA … Te escuchamos…
Creen que la idea del cambio de Coordinadores Locales
En mi posición m
esta teniendo el impacto esperado?
e parece que el tr
abaj
Sí, comparto la idea, dinamizan los equipos, ya
que todos somos diferentes y poseemos actitudes que
complementan lo trabajado anteriormente y hay
diversidad, despejando la monotonía.
Todas las personas tienen ideas que aportar en diferentes
situaciones, y aún que los cambios a veces son traumáticos
y pueden causar efectos inversos a lo esperados, ya que
las personas no logran ubicarse en algunos sitios mientras
que en otros se pueden sentir en el lugar apropiado; de
acuerdo a esta situación se verá reflejado su desempeño y
el de su equipo de trabajo.
Creo que se frena los procesos iniciados
o este año ha sido
organizado, planifi
más
cado, a pesar que
las metas que dejo
dinador el año pas
el coorado nos sorprendie
ron y para algunos
cambios de coord
CGS los
inador han sido dif
íciles...en mi caso m
contenta porque h
e siento
e aprendido much
as cosas y he podid
punto de opinión
o dar mi
sin tener controve
rsia con el coordin
siento cómoda y h
ador me
e rendido mas que
el año pasado.
En nuestro munic
ipio el trabajo ha
sido exitoso pues
que nuestro coord
to
inador nos apoya
y orienta teniendo
en cuenta cada u
no de los parámet
ros que exige la es
trategia.
-
Creo en la idea de
cambio siempre y
cuando se cuente
sonas emprended
con peroras, los coordinad
ores locales no so
dedicarse a reenvi
lo deben
ar correos, solicit
ar informes, realiz
revisar metas, o en
ar actas,
algunos casos a lu
cirse con actividad
realizan los coges
es que
tores; que muchas
veces lo hacemos
uñas o con nuestr
con las
os propios recurso
s con el fin de dar
dos. El papel del co
resultaordinador debe se
r muy integral, porq
persona que debe
ue es la
apoyar todas las ac
ciones e iniciativa
cogestores, adem
s de los
ás de poner en mar
cha las experienci
sas en los lugares
as exitoque han coordinad
o, todo esto conlle
bajo en equipo lo
va al tragrando el cumplim
iento de metas y o
trazados.
bjetivos
¿Que piensan de la propuesta de rotar dentro de los municipios a los
cogestores para lograr un cambio similar en las familias?
lo
a, porque no es
u bien analizad
m
a que debe ser
dor CL muy rara
Es una propuest
CGS. El coordina
n
CL que rotar a u
mpre es con el
ismo rotar a un
tacto directo sie
n
m
las familias, el co
mientos que
se involucra con
ptitudes y conoci
na
ves
n el caso de
rsona sociable co
quien es una pe
a los cambios. E
e
CGS,
as
narse o adaptars
llas viven aislad
nte logra relacio
fácilme
ue muchas de e
aq
que ven al CGS
asa lo mismo, y
las familias no p
y distante, por lo
u
los vecinos es m
e confiar y que
su relación con
n en quien pued
y
uie
la familia. Sin
n orientador, alg
iembro mas de
mo un amigo, u
m
co
enten como un
sidades de
uchos casos lo si
en todas las nece
cre
en m
as
ue uno se involu
ndo se ven much
rgo esto hace q
emba
cursos y mas cua
re
sio contar con los
s emocional y p
las familias y al n
vemos afectado
s
e del estado, no
ecesidades que
justicias por part
lución a tantas n
in
r so
r el no poder da
lógicamente po
co
as.
tienen las famili
ne haciendo un buen
No estoy de acuerdo ya que se vie
es y seria retroceder en
trabajo con las familias y las entidad
desde ubicación.
este proceso comenzar nuevamente
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Sí, la compart
o pero siemp
re cuando se
cuenta la op
tome en
inión familiar
del cogestor
implicaría cam
ya que
bios.
Pues seria interesa
nte ya que lo que
se trata es un
trabajo social y co
munitario y la diver
sidad cultural
pue