MAG MAYO-JUNIO 2016 | Page 74

en equipo. No hay que olvidar que las empresas exitosas son la suma de varios grupos de personas que cooperan y colaboran juntas. Tener la capacidad de trabajar bajo este esquema es algo muy valorado ya que es una forma de que todos aportan algo desde su experiencia y habilidades, enriqueciendo el trabajo y logrando grandes resultados.

Capacidad de Liderazgo

Muchas veces creemos que el liderazgo solo se tiene que tener para puestos gerenciales. Esta cualidad que poseen algunas personas para ejercer influencia en su entorno, es un valor muy reconocido en la actualidad ya que tener el don del liderazgo es tener la capacidad de influir en el resto de los miembros de las organizaciones a las que pertenecen. Como escribió Tom Peters en su libro “En busca de la Excelencia” es hacerse visible cuando las cosas se tuercen e invisible cuando van bien.

Idiomas

En un mundo globalizado, con empresas multinacionales, acuerdos entre empresas de diferentes países y un flujo de importaciones y exportaciones constante, el conocimiento de idiomas se convierte en la llave que abre la puerta a puestos en las empresas que más crecen. Las empresas volaron a los candidatos con el conocimiento de dos o tres idiomas.

Capacidad de adaptación

En un mundo dónde todo cambia a una velocidad vertiginosa una cualidad imprescindible en los candidatos es una alta tolerancia a los cambios y pronta adaptación a ellos, ya que permite una mejor integración y relación de los equipos de trabajo, clientes y proveedores.

Por Celia Pérez

Coach del Emprendimiento

http://celiaperez.es