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Cómo Evitar Los Objetivos Contradictorios: Decide Qué Vas a Perder
El problema es que los objetivos contradictorios suelen ser los implícitos, es decir, los que no has fijado de manera consciente y por tanto no los tienes presentes a la hora de razonar y fijar objetivos explícitos.
Al fijar objetivos no tienes en cuenta
los objetivos implícitos y acabas fijando objetivos contradictorios
Esto hace que todos hayamos sido un poco Peter en algún momento. Si lo pensamos el error es sencillo de detectar. Peter no puede pretender trabajar las mismas horas, atender su casa, familia, hijos, ocio, etc. exactamente igual al tiempo que emplea 4-5 horas semanales en el gimnasio.
La solución una vez que sabes el problema es muy sencilla:
Cuando fijes objetivos explícitos, haz una lista de tus objetivos implícitos contradictorios (piensa en tus prioridades, valores, principios, etc.) que van en contra del objetivo explícito
marcado y decide cómo vas a hacer que funcionen juntos.
Así, Peter debería decidir cómo compaginar su objetivo de ir al gimnasio con la cantidad de tiempo que dedica a trabajar, al ocio, a su casa etc. y tomar una decisión consciente. Si lo hacemos así:
Dejaremos de enfrentar el conflicto interno entre seguir un objetivo implícito (pasar tiempo con los hijos) y uno explícito (ir al gimnasio) y será más
fácil conseguir y actuar en nuestros objetivos.
Para hacer esto, dado que son objetivos contradictorios, probablemente tendrás que rebajar expectativas en uno para dar espacio a los otros. Ya lo dice el refrán: El que mucho abarca, poco aprieta.
por Joaquin Peña Siles
Artículo aparecido originalmente en: www.joaquinpenasiles.com
EL CONFLICTO
DE LA INDECISIÓN