Fijar Objetivos Bien No Funciona
Hay numerosas metodologías para fijar objetivos. La más popular de ellas es la que nos dice que nuestros objetivos deben ser S.M.A.R.T. (enlace en Inglés):
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Si lo haces bien, las probabilidades de cumplir el objetivo claramente aumentan ya que cuando un deseo lo concretas suficiente en formato SMART se convierte en algo tangible y por tanto, más alcanzable.
Si no piénsalo; si te digo que planees un día de compras dentro de un año, tu imagen será difusa, no sabrás bien qué comprarás e incluso te costará trabajo decidir a qué lugares. Pero si te digo que planees un día de compras para este sábado, seguramente sabrás qué cosas concretas necesitas, que cantidad de dinero te gastarás, a qué lugares irás y en qué orden, a qué hora deberías salir de casa. Al tiempo que seguramente estés mucho más motivado a actuar en el segundo caso, las compras para este sábado, que en el primero.
La principal diferencia es:
Si concretas un objetivo, ya sea con SMART u otra técnica, tendrás más propensión a actuar.
Desafortunadamente, aunque estas técnicas basadas en aclarar objetivos tienen ventajas indudables, hay un problema importante que si no es tratado, en muchos casos supone la diferencia entre tener éxito o no:
Estás fijando objetivos contradictorios:
Cuando fijas objetivos explícitos, te olvidas de que tienes otros objetivos implícitos que van en contra del objetivo planteado, por muy SMART que éste sea.
DEFINIR Objetivos
y A LA ACCIÓN