Tras el panorama que están viviendo las industrias a nivel general principalmente en la Región de Antofagasta, el Director Regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo hace un llamado para que las empresas capaciten a sus trabajadores pudiendo crear nuevas competencias lo cual significaría un aumento sustancial en la productividad de cada compañía.
¿Cuáles son los proyectos que tiene el Sence para aumentar la empleabilidad en la región?
Nosotros siempre decimos que somos el Servicio Nacional del Empleo más que de capacitación, la capacitación es una herramienta para que la gente obtenga un empleo y lo realizamos mediante la intermediación laboral. En ese sentido tenemos varios caminos uno de ellos es que poseemos convenios con casi todas las municipalidades de la región a través de la OMIL, y junto a ello unimos las demandas con las ofertas a través de una bolsa nacional de empleo (BNE), en las que pueden ingresar a www.bne.cl
Además gran parte de nuestros instrumentos incorpora intermediación laboral como el Programa + Capaz, el cual partió este año y esperamos capacitar a 1.800 personas, iniciándose veintitrés en Antofagasta, once en Calama, y dos en Tocopilla, y luego comenzaremos en mejillones, Taltal y San Pedro de Atacama, por lo tanto uno de los principales objetivos a nivel país es llegar a capacitar a 75 mil personas en todo Chile.
¿Y cómo se puede postular?
La postulación es muy simple, hay que cumplir los requisitos que son ser joven entre 18 y 29 años, y mujer en todo rango etario desde los 18 a los 64 años, tener ficha de protección social hasta 13.484 puntos y tener o escasa participación laboral.
¿Cuántas personas de la región han sido beneficiadas con el Programa Aprendices?
El programa de aprendices es uno de los más importantes que tenemos, lo llevamos a cabo hace más de 15 años, y es muy exitoso porque hemos estudiado que alrededor del 80% de los jóvenes que pasan por este programa son contratados por las empresas.
El programa consiste en que jóvenes entre 18 y menores de 25 años se formen en un puesto de trabajo. En los últimos cinco años hemos capacitado a más de 2.200 jóvenes de diferentes comunas de la Región, siendo principalmente empresas mineras, las cuales terminando el curso la mayoría de las veces los contratan. Cabe señalar, que este es el único programa en que postulan las empresas y no el trabajador.
Ahora con respecto a este programa en la región queremos implementar el Aprendices Pymes, el cual estará dirigido a empresas de menor tamaño, hoy en día por los requisitos que tiene el programa actual no pueden postular empresas más pequeñas, por lo que estamos diseñando en conjunto con el gobierno Regional para que una Pyme pueda postular a este programa que beneficia con bonificación en la contratación y capacitación del joven trabajador.
Un llamado para descongelar nuestra economía a través de mejorar las competencias de nuestros colaboradores.
Columna Minera
La capacitación y certificación
NUESTRO MAYOR DESAFÍO
Marcelo Flores
Director Regional Sence Antofagasta
Dirección de Comunicaciones
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