[ UN PROYECTO BAJO EL BRAZO ]
incluir a los hijos de esos tra-
bajadores que habitan durante
horas los coworking para que
éstos puedan compatibilizar
y conciliar de alguna forma su
vida profesional y familiar.
En el caso de CoFamily
Coworking se dirigen sobre
todo a apoyar a profesionales
con hijos con edades entre
los seis meses y los tres años,
en horario siempre de maña-
na. “Ofrecemos, además del
propio coworking, un espacio
CoBaby, es decir, un espacio
para que los peques puedan
estar jugando, socializando y
aprendiendo acompañados en
todo momento por una educa-
dora, durante el tiempo que su
madre o padre decida estar en
CoFamily trabajando”, expone
su fundadora.
En el espacio, los trabajadores
cuentan con todo lo necesa-
rio para desarrollar su traba-
jo, mesa y silla ergonómica,
conexión a internet, además
de espacios para reunirse con
clientes o compañeros. Pueden elegir cuánto tiempo
necesitan pasar en el coworking: dos, tres, cuatro o
cinco días a la semana. En función de ese tiempo exis-
te una tarifa fija, por lo que también se ofrece mucha
flexibilidad laboral.
Reconoce Pamela Cepeda que aún hay pocos espacios
como Cofamily Coworking porque aún falta tiempo
para que haya una auténtica demanda a nivel nacional
de este tipo de espacios. Por un lado, señala que el
teletrabajo es aún un desconocido en nuestro país. Por
otro, apunta que de momento no hay mucha ayuda
financiera al emprendimiento a la mujer sobretodo en
modelos que no estén relacionados con las TIC, como
es el caso de CoFamily.
HACIA UNA CONCILIACIÓN MÁS REAL
En opinión de Pamela Cepeda este tipo de recursos
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mama
• ENERO 2018
facilitan una conciliación más “real”. “Por lo menos da
la posibilidad de buscar y encontrar ese equilibrio en-
tre el tiempo que se destina a la profesión, a la familia
y a la vida personal. En el fondo eso es la conciliación:
equilibrio en todas las esferas de nuestra vida”, dice. El
perfil de profesionales que acuden es en general el de
freelances, todos madres y padres con hijos pequeños
que necesitan un espacio vital para desarrollar su tra-
bajo. “Hay arquitectos, diseñadores, desarrolladores...
profesionales que sólo necesitan conexión a internet
pero que requieren de un tiempo de calidad para po-
der trabajar. Hasta hace poco trabajaban en casa pero
con un hijo les era imposible destinar al trabajo todo el
tiempo que necesitaban”.
La idea es que las madres y padres que acuden a
trabajar a CoFamily aprovechen bien la productividad
de las mañanas “sin el inconveniente de buscar con