por ello: “Que los permisos fuesen
iguales e intransferibles ayudaría
para que la mujer no sufra discriminación laboral por esta desigualdad”, afirma.
La duda, para algunas asociaciones más cercanas a teorías biologistas, que defienden que hombres y
mujeres no somos iguales en un
tema como la maternidad (la mujer
pare y el hombre no, la mujer amamanta y el hombre no) es si con esta
idea de igualdad que parece haber
calado entre los partidos políticos,
alguien está pensando
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PORTA
I
La equiparación de los permisos
de maternidad y paternidad como
reivindicación prioritaria por diver-
sos partidos políticos es producto
de la influencia que en la concepción de los programas ha tenido la
Plataforma por Permisos Iguales e
Intransferibles de Nacimiento y
Adopción (Ppiina), con la que Mama
contactó para este reportaje sin obtene r declaraciones, que persigue,
como afirma en su propia web, un
objetivo muy concreto: “conseguir
la equiparación de los permisos laborales por maternidad y por paternidad” con la idea de acabar con la
desigualdad e implicar a los padres
en los cuidados. Usúe Madinaveitia,
de Mamiconcilia, también apuesta
les el impuso de cambiar no
solo su vida sino la del resto de
los ciudadanos de este país”,
afirma Usúe Madinaveitia, la
fundadora de este movimiento.
En apenas dos años de vida su
proyecto ha conseguido recopilar más de 150 testimonios de
padres y madres que hablan
sobre la conciliación sin tapujos.
#MAMICONCILIA: Mamiconcilia
nació con un ebook en el que 28
madres y mujeres directivas
contaban cómo lo hacían para
conciliar su vida profesional y
familiar. Más tarde llegaron los
ebook #papiconcilia y #miempresaconcilia. Su última apuesta
es #políticoconcilia: “Creemos
que el hecho de proponerles
este ejercicio de introspección
hacia su propia vida y frente a la
hoja en blanco puede provocar-
#CERTIFICADOEFR: A falta de
iniciativas desde la esfera
pública, la Fundación Más
Familia, que desde 2003 quiere
aportar soluciones innovadoras
para la protección de la familia,
especialmente de aquellas con
dependencias en su seno, lanzó
el certificado y distintivo EFR
con el que premia a empresas y
E
La conciliación se mueve
DA
el resto de partidos, priorizando el
aumento del permiso de paternidad: PSOE y UPYD prometieron
ampliar progresivamente el permiso de paternidad para igualarlo
al de maternidad; Ciudadanos
apostó por 26 semanas totales (8
obligatorias para cada progenitor
y el resto compartidas); y Podemos e IU abogaron por permisos
iguales e intransferibles de 16 y 18
semanas respectivamente.
compañías personal y familiarmente responsables.
#MALASMADRES: Tras presentar el informe #concilia13F, el
Club de las Malas Madres puso
en marcha en change.org la
campaña #yonorenuncio para
exigir unos horarios más racionales y el equilibro entre la vida
laboral, familiar y personal. Al
cierre de esta edición la petición ya estaba a punto de
alcanzar las 260.000 firmas.
FEBRERO 2016 •
mama
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