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Actualidad Alemania
Actualidad Alemania
enero - marzo 2019
La ciudad del futuro Necesidad de migrantes
No todas las ciudades crecen. Algunas incluso se contraen.
Esto plantea diferentes retos para los urbanistas. La pregunta
clave es: ¿cómo configuramos la ciudad del futuro? Los temas
son la movilidad, la contaminación ambiental y el mercado de
la vivienda. Pero primero debemos discutir lo que queremos de
nuestras ciudades. La población es tan heterogénea que no es
posible hacer justicia a todos, sino encontrar un consenso. Alemania necesitará que 266.000 inmigrantes lleguen
anualmente al país en los próximos 40 años para compensar
el envejecimiento de la población y cubrir las necesidades de
mano de obra, revela un estudio presentado por la Fundación
Bertelsmann.
La mayor parte de la gente tiene una vivienda, pero no siempre la
adecuada. Debido al cambio demográfico, necesitamos nuevos
modelos que sean aptos para estudiantes o personas mayores,
por ejemplo: viviendas multigeneracionales, miniviviendas o
apartamentos que se adaptan de forma flexible a las necesidades
de cada fase de la vida.
Es necesario un replanteamiento radical. Debemos reducir
drásticamente el tráfico de automóviles, porque todo el mundo
paga el precio del ruido y la contaminación.
La ciudad sostenible es una ciudad que aprende. Los urbanistas
deberían tener más valentía a la hora de introducir ideas nuevas,
e insistir en ellas aunque haya resistencia o crítica, ya sea con
asentamientos de casas pasivas o el transporte urbano gratuito.
(NC)
Foto: Frankfurt, Alemania
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Según el informe, se espera que hasta 2060 lleguen a Alemania
114.000 personas de otros países de la UE y se requerirá además
152.000 inmigrantes de terceros países cada año. Debido al
envejecimiento de población de la primera economía de Europa,
la oferta de empleados se reducirá en 16 millones de personas
hasta 2060 si no se incorporan trabajadores extranjeros, es
decir, casi un tercio.
Los autores del estudio, Johann Fuchs y Alexander Kubis,
del Instituto para Estudios sobre el Mercado Laboral; y Lutz
Schneider, de la Universidad de Coburgo, parten de la base de
que la tasa de natalidad en Alemania aumentará, al igual que
el número de personas que trabajarán después de los 60 años.
Sin embargo, incluso considerando esos factores, un aumento
de la edad de jubilación a los 70 años y la presencia de las
mujeres en el mercado laboral, las necesidades de mano de
obra no podrán ser cubiertas sin inmigrantes. (SH)
Fuente: deutschland .de
Foto: Alemania requiere mano de obra
Fuente: Deutsche Welle
Foto: Dr. Johann Fuchs
Foto: Modelo de la casa alemana
Interrelaciones
Desaceleración de
la economía
Sin duda, en todo el mundo una
apariencia adecuada y modales correctos
son un sobreentendido en la vida laboral.
Pero ¿qué es especialmente importante
en Alemania? Dependiendo del país de
procedencia, las diferencias culturales
pueden ser grandes. Christina Röttgers,
experta en competencia cultural de
Colonia, explica qué hay que saber sobre
las interrelaciones personales para evitar
malentendidos en Alemania.
En muchos países, en la vida laboral
priman las estructuras jerárquicas,
dice Röttgers. “El jefe delega tareas,
no responsabilidades.” En Alemania,
la mayoría de las empresas están
organizadas de manera menos jerárquica.
De los empleados se espera que trabajen
en forma independiente. El supervisor
le da al empleado la responsabilidad
de una tarea o proyecto y confía en
que el empleado complete todo en un
tiempo razonable. En caso de que surjan
problemas, el empleado informa a sus
superiores a tiempo.
En Alemania prima más el individuo y los
colegas tienden a mantener separados
el trabajo y la privacidad. “Muchas de
las personas que vienen aquí se sienten
solas”, dice Röttgers. “Tienen pocas
Según la primera estimación del dato
publicada por la Oficina Federal de
Estadística (Destatis), la economía
alemana logró esquivar apenas por
unas décimas su entrada en recesión
técnica en el último trimestre de 2018,
cuando su PIB se estancó respecto de
los tres meses anteriores, en los que
había retrocedido un 0,2%.
A pesar de eludir la recesión, la mayor
economía europea ha confirmado su
desaceleración, después de haber
registrado un crecimiento del 0,4% en el
primer trimestre de 2018 y del 0,5% en
el segundo. Entre julio y septiembre se
contrajo 0,2% y registró una expansión
del 0% en los tres últimos meses del
año.
Foto:Relaciones interpersonales
posibilidades de entablar contactos
privados a través del trabajo.”
Los alemanes esperan que todos los
participantes lleguen puntualmente y
bien preparados a una reunión. Quien
está impedido de participar, lo comunica.
“Los alemanes tienen internalizadas
estructuras
de
cumplimiento
de
compromisos y plazos”, dice Röttgers.
(NC)
Foto: Oficina típica en Alemania
Fuente: deutschland.de
En comparación con el cuarto trimestre
de 2017, el PIB de Alemania experimentó
una expansión del 0,9%, mientras que,
al corregir el efecto de calendario, el
crecimiento interanual fue del 0,6%. De
este modo, en el conjunto del ejercicio
2018, la economía alemana registró
un crecimiento del 1,4%, una décima
menos de lo estimado inicialmente, lo
que representa la tasa de expansión
Foto: Deutsche Bank
más débil de la 'locomotora europea'
desde 2013, cuando creció un 0,5%.
Por otro lado, la oficina estadística
germana destacó que, en el cuarto
trimestre de 2018, Alemania contaba
con 45,2 millones de ocupados, cifra
que representa un incremento anual de
507.000 personas o del 1,1% respecto
del mismo periodo de 2017. (SH)
Foto: Oficina Federal de Estadística
Fuente: deutschland.de