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MANAGEMENT MAGAZINE # HABLEMOSDENEGOCIOS
WORK

Balance

Vida / Trabajo

Encontrar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal , es sin duda uno de los principales objetivos y anhelos del ser humano .
La importancia de un capital humano , física y emocionalmente equilibrado es un factor que grandes organizaciones e incluso gobiernos a nivel mundial han priorizado como estrategia para su crecimiento económico y procesos de innovación .
Estas estrategias y políticas enfocadas en el ser humano y el desarrollo de ambientes laborales positivos surgen a raíz de las estadísticas cada vez más alarmantes del incremento de enfermedades y fallecimientos a raíz del estrés tóxico que generan entre otros , las largas jornadas laborales y ambientes de trabajo poco flexibles .
De acuerdo a la Organización Mundial de la Salud y la Organización Internacional del Trabajo las personas que trabajan largas jornadas laborales , más de 55 horas a la semana son un 30 % más propensas a sufrir derrame cerebral y un 15 % más de sufrir enfermedades coronarias , que las personas que trabajan 40 o menos horas a la semana .
Asimismo , se ha detectado un incremento significativo de casos de depresión , diabetes e insomnio en los colaboradores de empresas con largas jornadas laborales .
Toda esta información ha llevado a una transformación en la forma que los colaboradores , empresas y gobiernos diseñan políticas en pro del bienestar integral del ser humano . Países como México conmemoran el 1 de junio “ El Dia Nacional del Balance Trabajo-Familia ”, evidenciando su importancia .
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económica -OCDEha incorporado dentro de las estadísticas para el desarrollo de nuevas políticas para una vida mejor , el “ Balance Vida-Trabajo ” tomando como indicadores el tiempo que dedicamos para el ocio y el cuidado personal , así como el número de horas laborales .

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