26. Constancia de Aprovechamiento. Reconocimiento
Desarrollo del LEI-AER
una Evaluación de Desempeño de la Organización y que otra resulta del promedio de las Evaluaciones de todos los colaboradores. F V
c. Debemos ver que cada colaborador prepare un Plan de Acción para cada OO. A estos Planes de Acción debemos aplicarles su Evaluación de Avance y Resultado, EAR,( en un Plan, Resultado = Ejecución). Sin la EAR es difícil que se cumplan las Metas F V
26. Constancia de Aprovechamiento. Reconocimiento
a. Es conveniente plasmar el Reconocimiento Informal, de manera detallada, en un Programa Anual, público, donde se especifiquen de manera clara y sencilla las « reglas del juego ». F V
b. Una manera objetiva de determinar quienes se han hecho merecedores de un Reconocimiento Formal por sus Resultados es mediante el Sistema de Objetivos Estratégicos y Operativos. F V
D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info @ CompetOrg. Com Page 191