22. Constancia de Aprovechamiento. Empoderamiento
23. Constancia de Aprovechamiento. Establecimiento de Objetivos y Metas
Desarrollo del LEI-AER
ideas. Ninguna idea se evalúa, critica o ridiculiza, solo se acepta, amplía y se aplaude. F V
22. Constancia de Aprovechamiento. Empoderamiento
a. Al empoderar a un colaborador puedes asumir que está preparado para el cumplir adecuadamente con las responsabilidades asignadas. F V
b. Al empoderar al colaborador le asignas responsabilidad al colaborador, pero a la vez, la respectiva autoridad. F V
23. Constancia de Aprovechamiento. Establecimiento de Objetivos y Metas
a. De la Visión Estratégica, desprendemos( desplegamos) directamente los Objetivos Operativos, OOs, incluyendo los de Desarrollo Humano. F V
b. De cada OO desplegamos los del siguiente nivel organizacional, todos los OOs que surjan o sean necesarios y todos deben tener nombre y apellido. F V
D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info @ CompetOrg. Com Page 189