14 Trendfigyelő bővülésre számítanak ( 10 fő alatt : 3 százalék , 250 fő felett : 14 százalék ), létszámcsökkenésre viszont legmagasabb arányban a 10 – 49 főt foglalkoztató vállalkozások ( 43 százalék ) számítanak . Ágazatok szerint kisebb különbségek rajzolódnak ki : létszámcsökkenést legalacsonyabb arányban ( 24 százalék ) az építőipari cégek várnak , míg létszámbővülésre legkevésbé a kereskedelem területén számítanak a cégvezetők ( 5 százalék ). Az exporttevékenység és a tulajdonszerkezet szerint nem tapasztalhatóak különbségek a létszámvárakozások tekintetében .
18 . ábra : Bruttó bérek változása 2019-ben és 2020-ban , százalék , N 2019 = 2698 , N 2020
= 2606
20 . ábra : Bruttó bérek változása 2019-ben és 2020-ban ágazatonként , százalék , N 2019 = 2675 ,
N 2020
= 2583
A munkaszervezés átalakulása március 1 . és április 1 . között A válaszadókat arra is megkértük , hogy két időpontra ( március 1 . és április 1 .) vonatkozóan sorolják be , hogy aktuálisan milyen munkaszervezési formában dolgoznak munkatársaik , esetleg szabadságukat töltik-e , vagy táppénz-ellátásban részesülnek .
Létszámvárakozások 2020-ra vonatkozóan Vizsgálatunk során kitértünk arra is , hogy 2020 folyamán mire számítanak a vállalatvezetők , hogyan fog alakulni cégük létszáma . Az alfejezetben ismét a teljes mintára vonatkozóan közöljük adatainkat .
A megkérdezett vállalkozások 35 százaléka úgy ítélte meg , az év folyamán 2019 azonos időszakához viszonyítva csökkenni fog munkatársai létszáma , 56 százalék az adatfelvétel idején nem számított létszámváltozásra a következő fél év során , míg 9 százalék úgy gondolta , a cég létszáma növekedni fog .
A vállalatméret növekedésével egyre nagyobb azon cégek aránya , amelyek létszám-
Bruttó bérek változása 2019-ben és 2020-ban Vizsgálatunkban arról is megkérdeztük a vállalkozókat , hány százalékkal változtak cégüknél a bruttó bérek 2019-ben , és várhatóan milyen mértékben változnak 2020-ban . Jól látható , hogy az idei évben a vállalkozások jelentősen kisebb arányban tervezik emelni a bruttó béreket ( 51 százalék ), mint 2019-ben ( 85 százalék ), ráadásul a béremelés várható mértéke is csökkent : csak az infláció mértékével közel azonos , 1 – 5 százalékos béremelkedés ért el a tavalyihoz hasonló arányt a vizsgált cégek körében ( 18 , illetve 20 százalék ). 2019-ben a vállalkozások mindössze 2 százalékánál csökkentek a bérek , ez az arány 2020-ban már várhatóan 11 százalék lesz az áprilisi adatok alapján , és míg tavaly a cégeknek a legnagyobb részét ( 47 százalék ) azok tették ki , akik 6 – 10 százalékkal növelték a béreket , addig idén már a bérek befagyasztása a leggyakoribb stratégia ( 39 százalék ).
A gazdasági ágazatokat vizsgálva látható , hogy az egyéb szolgáltatás területén működő cégek kiemelkedően magas arányban csökkentik a béreket 2020-ban ( 19 százalék ), további több mint egyharmaduk ( 38 százalék ) pedig a bérek befagyasztása mellett döntött . A 2019-es évhez képest a kereskedelemben könyvelhették el a legnagyobb negatív irányú változást , hiszen míg tavaly a vállalkozások 88 százaléka emelt a béreken ( több mint felük 6 – 10 százalékkal ), addig idén már csak a 46 százalékuk ( egyaránt egy-egy ötödük 1 – 5 százalékkal és 6 – 10 százalékkal ) tervezi ezt . Az építőiparban a vállalkozások fele , az iparban pedig a cégek több mint fele ( 59 százalék ) tud 2020-ban bért emelni áprilisi várakozásaik szerint .
Forrás : MKIK GVI Kutatási Füzetek 2020 / 4