Suivez l ’ achèvement de la discussion de la Rue de Coaching , les participants devront compléter collectivement le tableau suivant pour planifier et déterminer les actions nécessaires devant être prises dans les 12 prochains mois selon chaque section . Pour chaque section , ils devront se demander « Quelles action devront nous mener vers pour atteindre la performance optimum dans les 12 mois à venir ? »
Plan d ’ action sur 12 Mois |
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Focus d ’ Affaires |
Action ( s ) Prioritaires |
Points d ’ Action Points sur les |
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prochains 12 mois |
1 . Dynamique de l ’ équipe
2 . Management de l ’ équipe
3 . Planning d ’ Affaires
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