Livre d'or - African Business Club Juin 2013 | Page 27
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A
Les temps forts
Recrutement
Bénéficier d’un espace privilégié
pour recevoir des candidats
et faire connaître les opportunités
offertes par l’entreprise.
Communication
De?velopper la visibilite?
et renforcer l’image de marque
aupre?s de la cible gra?ce
aux pre?sentations d’entreprises.
Information
Permettre aux candidats de découvrir
qu'est-ce que travailler en Afrique,
les conditions, les difficultés
et les avantages.
En quelques chif res. .
5500
candidats
au cours des
9 éditions
60
entreprises
y ont participé
(une moyenne de
15 entreprises et
600 participants par an)
29
90%
d’entreprises
satisfaites
de leur participation
et souhaitant
renouveler l’expérience