L'Itinérant 1135 Le droit de bien vieillir | Page 17

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• démultiplier l’impact de l’action
Transférée des villes en 2004, la compé- publique en matière d’insertion profestence emploi et insertion complète la sionnelle, notamment en termes de
nombre de personnes accueillies, suicompétence économique, confiée à
vies et mises en situation d’activité.
Plaine Commune par les villes. La
Direction de l’Emploi et de l’insertion
La Maison de l’emploi
joue un rôle important de lien entre le
Créée en 2006, la Maison de l’emploi
développement économique du terrirépond à la volonté de Plaine Commune
toire et l’augmentation de l’emploi pour
de construire une structure d’accueil de
les habitants du territoire.
proximité. Elle fédère différents parte-

Emploi et insertion

naires parmi lesquels l’État (Pôle
emploi), le Conseil départemental de
Seine-Saint-Denis, le Conseil régional
d’Île-de-France et l’Afpa (Association
nationale pour la formation professionnelle des adultes).
Elle est représentée dans les villes du
territoire par un Espace Maison de l’emploi et propose au sein d’un même lieu
une palette complète de services et de
conseils aux entreprises, demandeurs
d’emploi, salariés, jeunes en formation.
À ce jour, huit des neuf villes du territoire disposent d’un espace Maison de
l’emploi. Celui de Saint-Ouen est en
préfiguration.
Au quotidien, l’intervention de la Maison de l’emploi de Plaine Commune se
fait sur trois dimensions distinctes :
• l’accompagnement de publics ciblés :
les missions locales associatives accompagnent plus de 9 000 jeunes de moins
de 26 ans sortis du système scolaire.J

D. R.

La politique communautaire
La mission essentielle de la Direction de
l’Emploi et de l’insertion de Plaine
Commune est de faire le lien entre le
développement économique du territoire et l’augmentation de l’emploi sur
le plan local. Elle met en œuvre les
orientations politiques suivantes :
• conforter la globalité des réponses en
matière d’emploi et d’insertion professionnelle ;
• apporter aux habitants un meilleur service en matière d’emploi et d’insertion
professionnelle ;
• renforcer la cohérence de l’accueil des
publics avec des espaces territorialisés
pour une réponse de proximité ;
• harmoniser les périmètres d’intervention des démarches PLIE (Plan local
pour l’insertion et l’emploi), RSA
(Revenu de solidarité active) et des missions locales ;

Au sein d’un même lieu est proposée une palette complète de services
et de conseils aux entreprises, demandeurs d’emploi, salariés et jeunes en formation.

L’Itinérant n° 1135 — Du jeudi 25 août 2016 • 17

Rencontres pour l’emploi

Organisées deux fois par an au printemps et en automne, les Rencontres
pour emploi s’adressent aux demandeurs d’emploi, aux étudiants et aux
salariés en recherche de reconversion. Itinérant, cet événement se
déroule alternativement sur l’ensemble des villes du territoire de Plaine
Commune.
Mises en œuvre depuis 2003, ces
Rencontres pour l’emploi ont principalement pour objectif de mettre en
relation les entreprises qui recrutent
et toutes les personnes en recherche
d’emploi ou de formation en alternance. Ce grand forum bisannuel
propose également depuis 2005 un
espace dédié à la formation.
Au-delà de permettre aux personnes
à la recherche d’un emploi de rencontrer localement un panel important d’entreprises qui recrutent, cette
initiative constitue également l’opportunité pour ces dernières de communiquer sur leurs métiers et d’affirmer leur ancrage territorial.
Les Rencontres pour l’emploi en
chiffres
Véritable temps fort de la politique
de l’emploi sur le territoire, cet événement rassemble à chaque édition
plus d’une quarantaine d’entreprises
exerçant dans des secteurs d’activités variés. Par ailleurs une dizaine
d’organismes de formation et de partenaires sont également représentés.
Lors de chaque édition, près de 2 000
visiteurs arpentent les allées de cette
manifestation qui permet en
moyenne la concrétisation effective
d’environ 200 recrutements.