DALL ’ ASSOCIAZIONE
presupposto che la sicurezza sul lavoro non è un costo , ma un investimento . La cultura della sicurezza è un percorso che contempla la storia , pertanto è necessario promuovere la cultura della prevenzione a partire dalle scuole e dalle università . Associazioni di categoria , sindacati , aziende , lavoratori e committenti devono agire insieme per essere più incisivi e determinati ”. Nel corso della mattinata è stato presentato il “ vademecum per l ’ invio dei lavoratori all ’ estero ” previsto dal Ccnl del 2021 e predisposto dalla Commissione nazionale su Salute e Sicurezza . Con tale strumento le parti vogliono fornire a lavoratori ed aziende informazioni utili e spunti operativi per i lavoratori che , per motivi di lavoro , devono recarsi all ’ estero , tenuto conto che l ’ emergenza pandemica legata al Covid e l ’ evolversi degli scenari internazionali hanno accentuato l ’ attenzione delle Istituzioni e dei cittadini sulla centralità di queste tematiche .
Il documento contiene una sintesi della normativa di riferimento , distinguendo gli invii all ’ estero in abito UE ed extra UE , gli strumenti per l ’ invio in missione ( trasferta , trasferimento e distacco ), l ’ u- tilizzo della tessera sanitaria per ricevere le cure in paesi europei , la procedura per la certificazione della malattia che dovesse insorgere durante la missione . Ci si sofferma , inoltre , sui soggetti coinvolti all ’ interno delle imprese per la gestione delle missioni estere , sulla valutazione del rischio del Paese dove si svolge il viaggio e delle situazioni nelle quali il lavoratore si troverà e sull ’ opportunità di adottare un Protocollo interno aziendale . Si sottolinea , infine , l ’ opportunità che il lavoratore in missione sia costantemente seguito dal referente aziendale , al fine di fornire un adeguato supporto e ridurre , ove necessario , i rischi che il lavoratore può correre in relazione alla situazione sanitaria / ambientale / politica del luogo dove si trova .
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