Collaborazione tra università e industria a supporto dei futuri ingegneri
Fantini Cosmi ha partecipato alla tavola rotonda virtuale organizzata dal Career Service del Politecnico di Milano per ispirare i giovani studenti di ingegneria fisica e far scoprire loro i percorsi professionali connessi al settore . Cinque le aziende invitate al tavolo di discussione : accanto a Fantini Cosmi hanno presenziato colossi del calibro di ENI , STMicroelectronics , Deloitte Consulting e Movyon . Un motivo di orgoglio ancora maggiore per Fantini Cosmi che , accanto ad imprese di grandi dimensioni , ha portato la sua testimonianza di PMI italiana che da oltre 90 anni si distingue nel mondo della termoregolazione , della ventilazione e della qualità dell ’ aria . Durante l ’ evento online , i referenti tecnici delle cinque aziende hanno raccontato la loro esperienza e il loro ruolo in azienda , il percorso professionale e di carriera , le competenze che vengono richieste oggi in azienda e le tipologie di progetti su cui sono impegnati . La loro testimonianza è stata di ispirazione per le nuove generazioni di ingegneri e aiuterà ad orientare le loro scelte future . L ’ evento è stato moderato dal Professor Mauro Nisoli , coordinatore del corso di Ingegneria Fisica al Politecnico di Milano , e ha rappresentato un ’ occasione preziosa per i ragazzi per fare domande e scoprire di più sull ’ attività delle aziende presenti e sul ruolo dell ’ Ingegnere Fisico in azienda .
CRESCITA E OPPORTUNITÀ DI LAVORO NELLE PMI Fantini Cosmi ha partecipato anche al Career Day PMI , l ’ appuntamento organizzato dal Politecnico di Milano per favorire l ’ incontro tra i neolaureati e le PMI che cercano giovani risorse da inserire nei propri organici . Secondo una ricerca realizzata dal World Economic Forum , 3 aziende su 4 non riescono a trovare i profili ricercati . Da un altro report , l ’ Upwork ’ s Future Workforce , emerge che gli ambiti di lavoro dove è più difficile scovare i talenti sono Information Technology , sales & marketing , manifatturiero e front office . La carenza
di talenti è una delle sfide più importanti che oggi le aziende devono affrontare per il loro futuro . Fantini Cosmi collabora con il mondo universitario e periodicamente ospita tirocinanti con i loro progetti di tesi che in azienda sono seguiti da Roberto La Capruccia , responsabile R & D . “ Abbiamo avuto un ottimo riscontro – ha confermato Roberto La Capruccia , responsabile della Ricerca e Sviluppo di Fantini Cosmi – con ragazzi che si sono dimostrati interessati ad un ’ esperienza di tesi o di stage in Fantini Cosmi , perché a loro volta hanno apprezzato le tesi svolte fino a oggi da loro colleghi nella nostra azienda . Inoltre , hanno compreso che in Fantini Cosmi possono sviluppare competenze che vanno al di là del corso di laurea .” Per Fantini Cosmi è stata un ’ occasione utile anche a incontrare in una sola giornata tanti giovani talenti , tra cui selezionare i prossimi candidati che potranno entrare a far parte di un team stimolante e vivere un ’ esperienza professionale che li metterà in contatto con tutte le fasi di sviluppo di un prodotto , dalla progettazione , alla meccanica , alla programmazione software .
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