DEFINICIONES
Desarrollo del LEI-AER
Líder
Un Líder es una persona que: 1. Tiene un propósito o visión. 2. Tiene el sentimiento de que es capaz de aglutinar a colaboradores y el deseo de guiarlos hacia la visión. 3. Postula su visión a mediano o largo plazo. 4. Redefine su visión como una visión compartida. 5. Su visión es éticamente válida en la sociedad. 6. Su visión representa un beneficio en la sociedad. 7. Usa medios éticamente válidos en la sociedad para hacer realidad su visión. 8. Logra para sus colaboradores un beneficio personal ético a través del logro de la visión. 9. Logra para sí mismo un propósito personal ético a través del logro de la visión. 10. Posee una pasión de logro por su propósito personal que vierte sobre la visión. 11. Lidera de manera emocionalmente inteligente a sus colaboradores hacia la visión. 12. Da seguimiento a los avances hacia la visión y la revisa. 13. Ofrece reconocimiento en los avances hacia la visión. 14. Festeja con sus colaboradores el logro de la visión. 15. Replantea la visión y reinicia el proceso.
D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info @ CompetOrg. Com Page 15