23. Comentario Final:
23. Constancia de Aprovechamiento. Establecimiento de Objetivos y Metas
23. Comentario Final:
Desarrollo del LEI-AER
El Establecimiento de Objetivos y Metas es una competencia que da gran efectividad al líder, a su equipo y a la organización. El Establecimiento de Objetivos y Metas te permite involucrar de manera formal y responsable a tu colaborador en definir lo que es realmente importante para la organización y a enfocar, de manera organizada, sus esfuerzos para lograrlo.
23. Constancia de Aprovechamiento. Establecimiento de Objetivos y Metas
a. De la Visión Estratégica, desprendemos( desplegamos) directamente los Objetivos Operativos, OO’ s, incluyendo los de Desarrollo Humano. F V
b. De cada OO desplegamos los del siguiente nivel organizacional, todos los OOs que surjan o sean necesarios y todos deben tener nombre y apellido. F V
c. Una vez establecidos los OO’ s, los debemos de priorizar de acuerdo a su impacto en los OO’ s del siguiente nivel superior, luego asignarle un peso específico o Ponderación a cada OO( de acuerdo a su Prioridad o impacto en los OO’ s del siguiente nivel superior) y una Unidad de Medida, Unidad de Medida que debe definir el responsable bajo su propio criterio. F V
D. R. Competitividad Organizacional, S. C. Info @ CompetOrg. Com Page 140