Sección 9: Nuestra responsabilidad con el cumplimiento
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Sección 9:
Nuestra responsabilidad con
el cumplimiento
Tener un código de conducta por escrito no es suficiente. Mantener los estándares de conducta es
responsabilidad de todos los empleados del Grupo LHM y nuestra conducta personal debe reflejar este
compromiso con nuestros altos estándares éticos.
Creemos que la comunicación y la divulgación son esenciales
Al aceptar el empleo en una entidad del Grupo LHM, cada uno de nosotros se hace responsable del
cumplimiento del Código, las leyes y los reglamentos, y las políticas y directrices del Grupo LHM.
Los gerentes son responsables de comunicar cualquier preocupación con las personas
estos estándares a aquellos con quienes trabajan, apropiadas en el Grupo LHM sin temor
garantizando que los empleados entiendan y a represalias.
cumplan con ellos, además de generar un ambiente
en el que los asuntos éticos y legales puedan ser
discutidos con libertad. Una de las prácticas del Grupo
Una de las prácticas del Grupo LHM es mantener LHM es mantener los más altos
los más altos estándares éticos y crear un lugar de estándares éticos y crear un lugar
trabajo libre de comportamientos inapropiados de trabajo libre de comportamientos
o ilícitos. Se insta a los empleados a compartir inapropiados o ilícitos
Mientras represente al Grupo de Empresas Larry H. Miller, espero que
entienda y esté de acuerdo con los valores atemporales con los que nos
fundaron... Sin ellos, somos sólo otra empresa mediocre.
Larry H. Miller