la industria tecnológica es una buena estrategia contratar más mujeres
porque su presencia crea un espacio agradable para trabajar,
oportunidades que ayudan a generar mejoras, y una modalidad laboral
que encaja bien con otras áreas de su vida.
Mayra González; Presidente y Directora de Nissan México
Estudios realizados por Morgan Stanley en marzo del año 2019
(Concordia University, 2019), comprobaron el impacto que tienen las
mujeres en las empresas: una mayor diversidad de género en la
tecnología puede afectar sus resultados. Principalmente, cuando las
mujeres colaboran en roles de liderazgo y forman parte de distintos
equipos de trabajo aumenta la eficiencia y productividad, por lo cual se
comprueba la necesidad y el impacto de la presencia de las mujeres en
la industria tecnológica.
A su vez, “las mujeres asiduamente son mejores líderes que los
hombres”, según el resultado basado en una muestra de más de 7,000
líderes en empresas de alto rendimiento realizado por la organización
Zenger Folkman en 2018. (Concordia University, 2019). Un evento
internacional que ayuda a empoderar a la mujer en la ingeniería y
tecnología es el Women Impact Tech. Se realiza en distintas ciudades de
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