Leven is COMMUNICEREN is Leven De Wetten Voor Goede Communicatie | Page 108

Basishouding
Zoals ik al eerder heb gezegd, is de motiverende gespreksvoering een paradoxaal gegeven. Je nodigt zelf
iemand uit tot een gesprek en toch moet deze persoon na verloop van tijd intrinsiek gemotiveerd zijn voor een
bepaalde (gedrags)verandering. Dit klinkt heel verwarrend en komt ook bij toepassing in de praktijk best
verwarrend. Daarom is het belangrijk om de motiverende gespreksvoering te integreren als een basishouding.
Iedereen binnen de organisatie neemt deze attitude aan, zodat de benadering voor de ander minder verwarrend
overkomt. Op deze manier wordt hij door iedereen op een waardige manier betrokken bij de verwachte
verandering en heeft hij de touwtjes zelf in handen. Het is dus de bedoeling dat intrinsieke motivatie op gang
komt door de ander door alle betrokkenen op de juiste manier te motiveren. Wanneer de ander ervaart dat hij
van iedereen steun ervaart, zal hij sneller geneigd zijn verandering te overwegen.
TOETSING IN DE PRAKTIJK
1: Vertrekpunt: Invullen van de URICA-vragenlijst
De University Rhode Island Change Assessment (URICA) is een zelfrapportage instrument. Het meet de
intrinsieke bereidheid om te veranderen. De vragenlijst bestaat uit 32 testitems, die worden gescoord op een
vijfpuntenschaal. De testitems verdelen zich in vier subschalen, die gelijk zijn aan vier van de zes fasen van
het fasenmodel (Prochaska & Diclemente): voorbeschouwing, overpeinzing, actie en gedragsbehoud (dus niet
aan beslissing en terugval).
Enkele onderzoekers (Carry, et.al. 1999) raden aan om in plaats van vier fasen gebruik te maken van clusters.
Deze worden gebruikt om overeenkomstige patronen vast te stellen. (Leenarts & van der Knaap, 2007)
Betrouwbaarheid en validiteit:
Er wordt verondersteld dat een hoge score op de URICA overeen zou komen met hogere mate van bereidheid
om te veranderen. Na vijftien maanden follow-up bleek dat de motivatie van individuen, die minder
gemotiveerd waren meer toenam als gevolg van een benadering op basis van motiverende gesprekken, dan
wanneer ze cognitieve gedragstherapie kregen.
De URICA is nuttig voor het meten in welke fase de ander zich bevindt.
De URICA is evenwel niet bruikbaar voor het voorspellen van de progressie van de ander.
Ik vul de lijst zelf in en neem de test vervolgens ook af van de ander. Op deze manier kan ik vergelijken of de
resultaten overeenstemmen.
Vervolgens: Verschillende gesprekken voeren om stap voor stap het proces naar een intrinsieke motivatie en
vervolgens verandering te bewerkstelligen. Deze gesprekken worden uitgevoerd met beeldmateriaal, zodat het

108