L'Europe rurale en mouvement - Voyage aux pays des transitions L'Europe rurale en mouvement - Ch1-6- FR | Page 54

CHAPITRE 4
11. Imaginez votre communauté idéale
12. 13. Partage de connaissances autour
de la « boîte à outils » sur la durabilité
Une communauté aux compétences diverses
« Qu’est-ce qui rend votre lieu de vie leurs talents et leurs compétences si spécial ? », demandent les membres (personnels, pratiques, techniques la connexion humaine et confèrent
de PLANED lors d’un atelier. L’idée et de l’ordre du loisir). Sur cette base, ainsi à la communauté locale un
est de mettre en lumière ce que ils peuvent identifier ce que leur sentiment de fierté allié à un sens de
signifient réellement la participation et communauté locale peut leur apporter. l’engagement. Elles responsabilisent
l’engagement. On note sur le tableau Bien trop souvent, les processus de chaque individu et les encouragent
les premières idées qui nous viennent prises de décisions en matière de à s’impliquer au sein de leur
à l’esprit : « Un endroit agréable pour développement, tout comme les communauté.
élever des enfants », « Une nature projets axés sur les résultats, ignorent sauvage magnifique », « Une petite cette dimension humaine. Des
approches comme celle-ci privilégient
« Ces outils peuvent vous faire
comprendre en quoi le développement
communauté ». Peu importe que vous
connaissiez ce lieu depuis quelques
jours ou des décennies, chaque point
de vue compte. Toutes les idées
rassemblées sur le tableau illustrent
une certaine vision collective de ce lieu.
L’équipe parcourt ensuite les
questions de ‘l’Audit de la communauté’,
questionnaire destiné à détailler à
quoi ressemble ce lieu et ce qu’y font
les habitants, où ils travaillent, ou de
quels services et options de transport
ils disposent. C’est l’occasion pour les
participants de commenter, autour
d’une tasse de thé, la manière dont ils
perçoivent leur communauté.
Un exercice comparable, intitulé
‘Audit des compétences et des
ressources’, va encore plus loin et
touche cette fois-ci à un aspect plus
personnel. Les gens mettent en lumière
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Les sessions de formation de FS :
le partage des connaissances
Les sessions de formation de Forum Synergies ressemblent bien plus
à un partage de connaissances qu’à un cours magistral. Nous formons
les participants en partageant bonnes pratiques et connaissances
professionnelles. Nous concevons les sessions de formation sur
la base des expériences et des besoins des personnes présentes.
Pendant l’atelier 2015 au Pays de Galles, l’organisation PLANED,
notre partenaire local, a créé une session de formation autour de
la visualisation collective (Community visioning). Au cours de notre
atelier ‘Civic Dialogue’ de 2016 en Pologne, les participants ont partagé
leurs connaissances sur l’animation de groupe et l’implication de la
communauté locale. Ils ont employé des outils de médiation tels que
l’écoute active, la reformulation et l’observation du langage corporel et
ont analysé les différents points de vue des parties prenantes.