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Día Internacional contra la Violencia Hacia las Mujeres

25N

La violencia hacia las mujeres en el ámbito laboral continúa siendo una realidad alarmante y, en muchos casos, silenciosa. A pesar de los avances en materia de igualdad y de la creciente visibilidad del problema, miles de trabajadoras siguen enfrentándose a situaciones de acoso, discriminación y abuso que vulneran no solo sus derechos, sino también su dignidad. Este fenómeno, que atraviesa sectores, edades y niveles profesionales, revela profundas desigualdades estructurales que persisten en nuestras sociedades. Abordar esta problemática

con sensibilidad y rigor es fundamental para comprender su alcance, visibilizar a las víctimas y promover entornos laborales seguros, justos y libres de violencia. Como consecuencia de estos hechos desde el módulo de IPE  he creado un noticiero donde recojo varios artículos que hablan de este tema.

Inmaculada Gámiz Gómez / 4º ESO A

Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer es importante recordar que la violencia no solo es física o psicológica: también se manifiesta en el ámbito laboral. En España, muchas mujeres sufren, como el caso de una trabajadora de Burger King despedida siendo considerada excelente, que logró que el Tribunal Supremo declarara nulo su despido y ordenara su readmisión. Otras cobran hasta 4.687 € menos que los hombres en Galicia, según CCOO. Las trabajadoras autónomas tienen dificultades para acceder a bajas por riesgo durante el embarazo, y la lista de desigualdades sigue y sigue.  

Estas situaciones muestran que la desigualdad laboral y el acoso forman parte de la violencia estructural contra las mujeres. Recordar estas cifras y casos concretos ayuda a visibilizar problemas que siguen afectando a millones de trabajadoras y refuerza la necesidad de políticas efectivas para garantizar las mismas condiciones para todas.

María Gómez Rangel / 1º Educación Infantil

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