Incentivo per l’assunzione
di “over 50”
L’INPS, con circolare n. 111 del 24 luglio 2013, fornisce
le precisazioni normative e le indicazioni operative necessarie per l’erogazione dell’incentivo, previsto dalla
Legge 92/2012, a favore dei datori di lavoro per l’assunzione di particolar ???????????????????????????)?????d?????????????)%?????????????????????????????????????????e????????????????????????????????????e???????????????????????????????????)1????????????????????????e???????)???????????e?????????????????????????????1????????????????????????????????????????????????????????????)????????????????????????e??????????????????????????????????????(??????????????????????????????????e???????????????q?????????????????????????????t?(??????????????????????????????????????????????)???q???????????????????????????????????????????????????t?(??????????????????????????????????????????????)???????????????????????????????e????????)?????????????????????????????????q???????????????????????????????????????????????????t?(???????????????????????????????????????q??????)??????????????????????????????????????????????????t?)1????????????????????q????????????????????????????????t???????????????????????????????????????)???????????????????????????????????????5??????????)1?????????????????????????????????? ???????U???????????????????????????????9????e?????????????????????????5???????????1????????????????????????????)????????????????e%????????????????e????????????????e????????????????????????????????????????????????????)???????e???????????????????????????????????????????)I???????????????)5?????????????????e???????)????????????)3?e??????????????????+????????????????????????????????+??????????????????????????????+???????????????????????????????????????????????????????????????)3?e????????????????????????????????????????????????????????????????????????e?????????????????)?????????????)3?e?????????????????????????????????????????????)??????????????????????????????????????)3?e??????????????????????????????????????????????????????????????????????????()%??????????????????????????????????????????????????????????????????)%???????????????????????????????????????????????????????????????????)M??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????)3?e????????????????????????????????????????????????L??????????????????????????????????????????????????????????????????L???????????????????????????????????????)????????????????????????????e????????????????????????????????????????????????????????????)????????????????????)M????????????????????????+?????????????Q??????????????????????????????)???????????????????????????????????????????)????????????????)M???????e?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????+?????????????Q??????????????????????????????)???????????????????????????????????????????)?????????????????????)M??????????????????????????????????????????????????)?????????????????????????????????????????????)????????????????????????????????????????????)??????????????????????????????????)%???????????????????????????????????????????????L????????????????????????????????????????????????????)??????????e?????????????????0?????????????????????????e%?????????????????????????????L???e?????????????????????????????e???????????????????????????????)????????????????????????????????????????L????)????????????????????L?????????????????L??)????????????????????????????L??????e??????????????????????????????????L????????????????????????)?????e?????????L??????????????????????????????L???????????????????????????????????????????????????????????1????????????L???e????????????????????????????????????????????)M??????????????????????+?????????????Q???????????????????????????)?????????????????????????????????????????(??????)M???????e??????????????????????????????????????)????????????????????????????????????????????????????L????????????????????????????????????????)????????????????L?????????????????????????????????????????????????????e?????????????????????)????????????????????()????1a%X()8???((?()M???????????)%9=I5((