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Promoción
Komorebi
LA NOVENA PROMOCIÓN DE LABORATORIA,
como las anteriores, también superó grandes retos
junto al equipo de Laboratoria. Estas 35 mujeres
fueron las primeras en vivir a full el modelo de
“traslape” y por eso formaron parte de un grupo
más pequeño. Hasta la octava promoción, cada
generación ingresaba a Laboratoria cada seis
meses, y teníamos dos colocaciones laborales
en el año. Ahora, las promociones empezarían
a entrar al bootcamp cada tres meses. Esta
promoción entró cuando la octava estaba a la
mitad del bootcamp y vieron llegar a la décima
cuando ellas llevaban tres meses de estudio.
Fueron las primeras en vivir todo su bootcamp
“conviviendo” con otra promoción, lo que significó
que nunca tuvieron a todo el equipo de formación
dedicado solo a ellas. Esto las empujó a apoyarse
más en ellas mismas y en su capacidad de
autoaprendizaje, aprovechando al máximo los
recursos e instancias que les ofrecíamos para
guiarlas en su aprendizaje. Además, se dieron
dos pilotos que están marcando un hito en
Laboratoria. En el track de Front-end se lanzó
un proyecto de back-end con 5 estudiantes
para continuar apostando por la diversidad de
perfiles y responder a la demanda del mercado.
Con el track de UX se dio otro gran sueño de
Laboratoria: unir bootcamp y nuestro programa de
Corporate Training, estudiantes y empresas, para
diseñar un servicio integral que contribuya a la
transformación de la industria.
Gracias, novena promoción, por animarse a asumir
estos grandes retos con nosotras y nosotros. Llegó
el momento de mostrarle al mundo todo lo que
son capaces de hacer.
Febrero 2019 - Agosto 2019
Comunal Coworking en Barranco, Lima