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Promoción
Sans Peur
LA SÉPTIMA PROMOCIÓN superó retos aún
más difíciles. Este grupo vino con las primeras
45 mujeres que se enfrentaron al cambio radical
de filosofía educativa del bootcamp. Este cambio
exigió a las estudiantes aprender de una forma
distinta y al equipo a enseñar de una forma
distinta. Le apostamos con todo al autoaprendizaje
(¡adiós profesores!, ¡hola coaches!) una currícula
basada en proyectos (adiós clases, adiós
ejercicios, ¡hola a proyectos reales en equipos!).
Empezamos a impulsar distintos ritmos de
aprendizaje (¡bienvenido el self-paced!), con un
foco mucho mayor en el trabajo colaborativo,
en un contexto basado en la metodología ágil
(¡bienvenidos tableros!) y con el feedback como
principal herramienta para mejorar (¡adiós notas!).
Además, el track de UX tuvo su segunda iteración,
enfocada en que las estudiantes trabajaran en
proyectos reales con empresas externas. En el
caso de nuestras developers, apostamos por la
diversidad de perfiles. Vue.js y Angular se sumaron
a React como parte del bootcamp y las estudiantes
podían utilizar el framework que querían
aprender. Con esta promoción hicimos la primera
iteración del proyecto Job Application, enfocado
en llevar la preparación profesional de nuestras
estudiantes a otro nivel, a través de simulaciones
de entrevista de Recursos Humanos. Todos estos
cambios permitieron que Laboratoria realmente
simulara un ambiente laboral y con ello las
estudiantes alcanzaron un nivel de aprendizaje y
profesionalismo que nos sorprendió. Ellas mismas
se sorprendieron con su propia capacidad para
aprender a aprender y superar cualquier reto.
Siempre recordaremos a estas fuertes mujeres
por su perseverancia y por no dejar de confiar en
Laboratoria, para construir juntas y juntos una
forma distinta de aprender y crecer.
Mayo 2018 - Noviembre 2018
Comunal Coworking en Barranco, Lima