los acuerdos y sus
contenidos corresponde a la
voluntad de ambos, siendo
que al Gobierno Regional de
Ica (Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del
Empleo) le corresponde
promover su realización
como se viene ejecutando,
pues según el marco
normativo, es un proceso de
negociación colectiva, la
participación de la autoridad
administrativa está dado por
la intervención como
conciliadora y facilitadores
del diálogo, en el caso de
huelga emitiendo la
resolución correspondiente.
A la fecha el Sindicato de
Obreros de Shougang Hierro
Perú y su Empleadora se
encuentran en la tercera
reunión extra proceso,
mientras que el Sindicato de
Empleados de Shougang
Hierro Perú y su
Empleadores se encuentra
en la segunda reunión.
RE EMPLEADOR
Y TRABAJADOR
Sindicato de Empleados de Shougang Hierro Perú
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