Si puedes soñarlo , puedes lograrlo .
Pero tener una buena idea no basta para convertirse en líder , es necesario saber llevarla a cabo y convencer a los que te rodean de que dicha idea es el mejor invento en el que se haya pensado jamás y que tiene como objetivo resolver nuestros problemas más importantes . Si conseguimos cautivar al público con nuestra idea , posiblemente nos convirtamos en un líder visionario y valorado por el entorno .
Otra clasificación de los liderazgos está determinada por la influencia del líder en sus subordinados . Cuando el líder es reconocido como autoridad dentro del grupo y los integrantes creen que aporta recursos importantes , el liderazgo es transaccional .
Otra definición del término es la que se encuentra en el Diccionario de Ciencias de la Conducta que define el liderazgo como las cualidades de capacidad y personalidad que permiten que alguien se convierta en guía de un grupo , controlando a todos los individuos que de él forman parte .
Por su parte , Rallph M . Stogdill , afirma que existen tantas definiciones de liderazgo como personas hayan pensado en dicho concepto , sin embargo , la más exacta sería que se trata del proceso de conducir las actividades de un grupo e influir sobre las conductas que estos desarrollen .
Para ser líder es fundamental , por otra parte tener la capacidad de comunicación . No sólo saber expresar claramente las ideas y mandatos , sino también saber escuchar y tener presente lo que piensa cada individuo que forma parte del grupo que se representa .
Además , como lo definen Salovey y Mayer , es fundamental contar con inteligencia emocional . Es decir , con la habilidad de conducir los sentimientos y emociones de uno mismo y de los demás y utilizar la información para conseguir el objetivo fundamental del grupo .
Piensa , cree , sueña y atrévete .
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