Les 10 clés du bonheur La confiance Le Danemark a le taux de confiance le plus élevé au monde . À l ’ opéra de Copenhague , par exemple , les Danois laissent leurs manteaux dans un vestiaire non surveillé . « La confiance , c ’ est précisément ce petit rien qui change tout dans la vie de tous les jours : la tranquillité d ’ esprit . »
L ’ éducation Le niveau scolaire est adapté au plus grand nombre et on n ’ y rencontre pas la notion d ’ élitisme . L ’ éducation est gratuite et accessible à tous . L ’ école consacre beaucoup d ’ énergie à développer l ’ estime de soi , l ’ empathie et la bienveillance . Elle encourage les élèves à construire leur caractère afin de s ’ assurer un avenir dans les meilleures conditions possibles . On ne cherche pas à produire les meilleures notes , mais on veille à développer de meilleures personnes . Autonomie personnelle / liberté Environ 70 % des Danois quittent le domicile parental à 18 ans afin de vivre de mener leur vie comme ils l ’ entendent . 70 % des jeunes de 13 à 17 ans ont un job en dehors de l ’ école . Ceci leur permet de gagner rapidement en autonomie . Le fait que la scolarité soit gratuite , et même rémunérée ( 760 € par mois versés par l ’ État pour les études supérieures ) amplifie ce phénomène de liberté de choix en corrélation avec les valeurs de chaque individu .
L ’ égalité des chances Le célèbre rêve américain » serait plutôt un rêve danois ! L ’ ascenseur social est une réalité au Danemark . C ’ est une des conséquences du système social et fiscal danois qui est très redistributif et permet l ’ émergence d ’ une société plus égalitaire . Ainsi , quel que soit le point d ’ origine , tous les parcours sont possibles . Les attentes réalistes Les Danois aiment les choses simples de la vie et ne font pas preuve de matérialisme . Pragmatisme , modestie et sens des r éalités les empêchent d ’ être vaniteux . Ils ne cherchent pas à briller en société , ce n ’ est pas une finalité en soi . Mais lorsque cela se produit , et cela se produit , le plaisir s ’ en trouve décuplé . Le respect de l ’ autre / la solidarité Partager rend heureux . À condition que tout le monde y mette du sien .
L ’ équilibre famille / travail Les Danois quittent le travail à 17 heures et s ’ adaptent au programme des enfants . Les horaires sont flexibles , les semaines de congés augmentent en cas de maladie des enfants . 17 % de la population active faisait du télétravail avant le COVID . Et ils ont inventé le Hygge ( on y revient plus loin ). Le rapport à l ’ argent La richesse n ’ est pas une finalité pour les Danois qui n ’ ont pas cette très mauvaise habitude de se comparer aux autres .
L ’ humilité « Ce qui compte , ce n ’ est pas de gagner mais de participer ». Les Danois cultivent l ’ humilité .
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NUMÉRO # 61