Segregació. Separar persones per les seves diferències, assignant-los estatus socials o legislatius diferenciats i de diferents nivells.
Sostre de vidre. Barreres invisibles que dificulten o impedeixen a les dones l’accés al poder, als nivells de decisió, o als nivells més alts de responsabilitat, quedant estancades les seves carreres professionals o polítiques en les categories o els nivells organitzatius més baixos.
Igualtat real vs igualtat formal.
Igualtat de fet o igualtat real. Igualtat efectiva que canvia els costums i les estructures de desigualtat existents entre dones i homes.
Igualtat de dret o igualtat formal. Condició de ser iguals dones i homes en la legislació
Discriminació positiva. Es coneix amb aquest nom les mesures elaborades amb el propòsit de corregir o compensar les situacions de desigualtat i discriminació. Són mesures de caràcter temporal, aplicables mentre persisteix el problema o la situació de desigualtat a combatre.
Bretxa salarial. Diferència entre el salari mitjà dels homes i de les dones.
Conciliació de la vida personal i laboral i social. Fer compatibles els temps, interessos, obligacions i necessitats dels tres àmbits de la vida de les persones.
Doble jornada. Suma de la jornada laboral remunerada i una jornada posterior dedicada principalment a les tasques de la llar i a la cura de persones dependents.
Paritat de Gènere. Presència equilibrada de dones i homes en els diferents àmbits de la societat, sense que hi hagi cap privilegi o discriminació. Aquest equilibri consisteix en què cap dels dos sexes no sigui representat per més del 50% ni menys del 50%.
A L'IES LLUÍS COMPANYS PARLEM DE GÈNERE
Amb motiu de les Jornades Tècniques, el dia 7 de març, el dia abans del 8-M Dia Internacional de la Dona, vam crear un taller per parlar de gènere. Per dinamitzar el taller vam jugar amb el Kahoot
Institut Lluís Comanys. Ripollet
22