Baja oferta de empleo
La crisis en torno al empleo es especialmente grave en esta ocasión no solo porque 205 millones de personas en todo el mundo están oficialmente desempleadas , ni por que se percibe a menudo una declinación de la calidad de los empleos disponibles , en particular de los trabajadores de grado medio que ocupan empleos de oficina en los países desarrollados , ni porq ue escasean las personas calificadas y con talento que ganan múltiplos del salario promedio . El problema en el mundo actual posterior a la crisis es que los responsables de las políticas y los profesionales de todas partes ya no están seguros de cómo crear puestos de trabajo , y lo que es igualmente importante y quizás aún más , cómo crear buenos empleos . Antes era habitual que la reactivación del crecimiento económico resolviera el problema .
Históricamente , el desempleo vuelve a las tasas anteriores a la crisis con un desfase después de la recuperación de la tendencia de crecimiento de la producción .
En esta ocasión , aunque los principales indicadores macroeconómicos , como el producto interno bruto ( PIB ) mundial real , el consumo privado , la inversión bruta fija y el comercio mundial , se recuperaron e incluso superaron los niveles anteriores a la crisis de 2010 , las tasas de desempleo no siguieron el ejemplo .
Y como si las cosas no estuvieran lo suficientemente mal , la crisis del empleo en los países desarrollados se ha exacerbado por la crisis de la deuda soberana .
Con tasas de interés en mínimos históricos y habiendo llegado la mayoría de los gobiernos occidentales a su “ límite de crédito ”, pocos tienen aún capacidad para más estímulo , sea a través de la política monetaria o fiscal .
Irónicamente , los países desarrollados deben averiguar ahora cómo crear puestos de trabajo y al mismo tiempo vivir dentro de sus posibilidades , algo que muchos países en desarrollo lograron con éxito durante décadas .
La causa principal del alto nivel de desempleo es el progreso tecnológico . No me malinterpretes ; el progreso es algo positivo y hace que la vida sea más llevadera . Pero si cada año producimos la misma cantidad de bienes con menos personas -- en muy pocos años muchísimo menos horas de trabajo serán necesarias para producir todos los bienes que se podrían necesitar . La tendencia histórica ha sido la de utilizar cada vez menos horas de trabajo por semana . Si no continuamos con esta tendencia , la oferta de horas de trabajo es mayor que la demanda . Sabemos que lo que abunda tiene poco valor . Una sobreoferta de horas de trabajo significa que éstas valen menos y bajan los sueldos y salarios . Muchas personas se quedan sin trabajo ; ya no se necesitan sus